保定万(wàn)协重工制(zhì)造有限责(zé)任公司(AI智(zhì)能站)把提(ti)高職工“幸(xìng)福指數”與(yu)企業正常(chang)生産經營(ying)活動✉️同等(deng)對待，真🔞誠(chéng)地關心關(guan)愛職工，努(nǔ)力提高職(zhi)工的幸福(fu)感。

        為增強(qiang)職工的歸(gui)宿感，除了(le)過年過節(jiē)為職工發(fā)放福利外(wai)🈚，中藍義馬(mǎ)從去年開(kai)始為每名(ming)職工過生(shēng)日，500多名職(zhi)工都收🚶‍♀️到(dao)了生日禮(lǐ)物。為了讓(ràng)職工溫暖(nuan)過冬，中藍(lán)義馬提㊙️前(qian)供應暖氣(qi)，為職工取(qu)暖。他們還(hai)出資30萬元(yuán)專門為職(zhi)工訂做了(le)棉工作服(fú)和勞保鞋(xie)，并✍️在入冬(dong)前全🏃‍♀️部發(fa)放到職工(gong)手裡。

        職工(gong)們圍繞生(shēng)産經營中(zhong)心，廣泛開(kāi)展提合理(lǐ)化建議🧑🏾‍🤝‍🧑🏼、小(xiao)改小革和(he)持續改進(jin)工作，優化(huà)工藝指标(biao)，提高設備(bei)運轉率，多(duo)渠道降低(dī)生産成本(ben)。據統計，2012年(nián)該公司共(gòng)收到職工(gong)🐉節能降耗(hào)合理化建(jian)議㊙️256條，采納(na)實施🎯了218條(tiao)。這些建議(yì)的實施，有(yǒu)效改進了(le)企業生産(chǎn)工藝👅，提高(gāo)了産品質(zhì)量，降低了(le)能耗和生(sheng)産成本。